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演绎“创新故事” 传递“创新能量”
2015-08-11 11:36  来源: 多彩贵州网-西部开发报 作者:  编辑: 李青
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  ·重庆市渝北区历来有先模示范、典型引路的优良传统。渝北区发展路上数不胜数的能人和各级先模人物层出不穷,被誉为“渝北崛起腾飞的脊梁”,他们奉献了宝贵的精神文化和物质财富

  ·在当前渝北区全面建设“临空都市区”的浪潮中,必须紧紧依靠广大职工的智慧和力量,凝聚起攻坚克难的强大合力。渝北区总工会着眼于促进劳模先进由生产型、奉献型向学习型、创新型、技能型发展,由个体先进向带动团队先进转变

  ·去年10月至今,渝北区已挂牌建立区级劳模创新工作室7个,拥有成员89人,在多个领域取得一批创新成果,并探索形成了较为成熟的工作室创建经验·渝北区总工会始终坚持既定的创建方向和目标:把劳模创新工作室建成弘扬劳模精神的高地;建成创新实践的阵地;建成促进人才成长的基地;建成发展先进群体、服务劳模先进的园地

  渝北梦,就是创新梦。

  走进渝北区,探访一个个以劳模命名的创新工作室,我们看到的是火热激情,是振奋人心的创新景象:他们由劳模领衔,汇聚各方人才,探寻着渝北发展建设的“创新答案”;他们披荆斩棘、破解难题,演绎着一个又一个“创新故事”;他们备受呵护、追逐梦想,传递出与日俱增的“创新能量”。

  自去年以来,渝北区总工会紧紧围绕“临空都市区”建设和社会经济发展大局,在全区各行各业广泛开展“劳模创新工作室”创建活动。推出了大量优秀创新项目和先进操作法,提升了职工业务技能水平,促进了科学技术生产力转化,取得了良好的经济和社会效应,为助推渝北加快发展、率先发展努力走在全市改革发展前列发挥了积极的作用。目前,渝北区共创建区级劳模创新工作室7个,拥有成员89人,确立创新课题56项(其中,针对提高职工业务技能水平的课题8个,优化作业流程、提升工作效率的课题16个,科技开发的课题32个),共投入经费17543.9万,通过劳模工作室的研发获得专利56项,创新攻关39项课题,创新成果转化36项,取得经济效益9.02亿。并带动7720人次参了与技术创新,有2006人技能得到了提升。

  整合资源合力推进创建

  创建劳模创新工作室,是为了更好地弘扬劳模精神,发挥劳模作用的有效载体,是助推企业转型发展,提高职工技能水平和企业自主创新能力的具体举措。“创建劳模创新工作室活动,是一项涉及面很广的系统工程,需要方方面面的共同努力,需要强有力的组织领导、机制措施等保障。”渝北区总工会党组书记、常务副主席黄双福表示,他们始终立足渝北实际,坚持多并举,合力推进创建工作。

  创建伊始,他们便成立了创建劳模创新工作室领导小组,由区总工会任组长单位,区科委、区人社局、区经信委、区商委、区建委为成员单位。工会负责指导面上创建工作,协助做好“劳模创新工作室”组建、设备配备、人员安排、阵地建设、资金保障及总结交流、推广等工作。渝北区委、区政府高度重视创建工作,各级党委行政积极支持创建工作,构建起了“党委领导、行政支持、部门配合、工会运作、劳模挂帅、职工参与”的工作体系。

  据了解,渝北区总工会切实加大宣传发动,积极营造创建劳模创新工作室的浓厚氛围。他们精心编写劳模创新工作室典型材料,宣传先进事迹,总结推广全区劳模创新工作室先进经验。通过发放宣传资料,在区广电台、渝北日报等区内主流宣传媒体集中宣传等方法,提高劳模创新工作室的知名度。经过多层次、全方位的宣传,有效扩大了劳模创新工作室的影响,促进了企业发挥科技创新的主体作用。

  为确保创建工作运行有规,渝北区总工会制定了《渝北区“劳模创新工作室”管理办法》,要求各单位在创建过程中必须坚持“六有”基本条件,即有创新带头人、有创新团队、有场地经费、有工作制度、有攻关项目、有创新成果。同时,要求达到标志明显、场所固定、设施齐全、组建团队、制度完善、经费到位、台帐详实、成效明显等8项标准。并紧紧围绕创新立项,做到有计划、有安排、有落实,力求运作不断规范化、学术研究讨论经常化。

  为确保创建工作成果有效,他们把职工创新意识的培养作为创建活动的重点,以劳模创新工作室为基地,组织职工开展技术创新成果展、技术攻关讲座、新产品研发交流等活动。坚持“产学研”相结合,引导职工大力开展以降本增效为目标的“六小”(小革新、小发明、小改造、小设计、小节约、小经验)、“四节”(节约资源和能源消耗、节约原材料及辅助材料、节约资金、节约劳动工时)活动,集中研究解决制约影响生产的技术难题和“瓶颈”问题,最大限度地把技术优势转化为竞争优势。

  有激励才有激情,有激情才有后劲。渝北区总工会积极出台有效的激励措施,每年对每个劳模创新工作室给予1万元专项创新工作经费;在开展各类先进评选表彰时,向参加劳模创新工作室创建的单位及优秀劳模创新工作室倾斜;对于符合条件的区级劳模创新工作室,择优推荐为重庆市劳模创新工作室、重庆市五一劳动奖状、重庆市工人先锋号。同时,获评单位把创建劳模创新工作室纳入群众性经济技术创新工程的大格局中进行评比表彰,对评出的创新项目、创新成果和创新个人给予表彰奖励,并对工作成果达到相关政策规定的,积极争取政府专项基金扶持,激发广大劳模创新热情。按照“有奖有罚”的原则,渝北区总工会坚持严格考核。他们求劳模创新工作室定期对自身工作进行自检,并认真做好年度考核总结工作,区总工会结合年度考核与日常掌握的情况对工作室进行综合评估,对未能履行劳模创新工作室职责、活动开展不力、成效不明显的劳模创新工作室取消其称号,并予摘牌。

  创新驱动催生累累硕果

  劳模创新工作室的创建,为涵育企业创新文化打造了“新平台”,为推动企业创新创效构建起“新阵地”。在黄双福看来,劳模创新工作室的创建,既是落实人才强区战略,打造培养技能人才的“新摇篮”,更是工会组织发挥优势,激发全区职工创造活力的“新动力”,其作用和成效都十分明显。

  渝北区总工会紧紧围绕“临空都市区”建设目标,注重把创建劳模创新工作室与科技创新、工艺改造、技术推广等活动有机结合,极力放大劳模创新工作室的示范效应和引领作用。各劳模创新工作室立足行业发展,紧扣重点难点,以社会效益和经济效益为目标,有针对性地开展课题攻关,取得了显著成效,收获了累累硕果。

  我们看到,渝北区劳模创新工作室在一批经验丰富的技术带头人引领下破解难题,为企业发展提供技术支撑,创新成果层出不穷,充分彰显了在科技创新中的“尖兵作用”。例如,“王金山劳模创新工作室”及其团队就在重庆科技创新领域做出了巨大贡献。他们在MEMS产业中的OMOM胶囊内镜产品国内市场占有率已经达到了95%以上,现已销往60多个国家和地区,全球用户医院超过1000家,每年实现税收达500余万元。OMOM胶囊内镜是全球唯一的智能远程可控胶囊内镜,也是中国唯一的一个投入临床使用的胶囊内镜,在技术上达到了国际先进水平,是高科技成果实现产业化的一个典型项目。

  立足发挥在工艺改进中的“先锋作用”,劳模创新工作室紧贴企业生产实际,针对技术难点,广泛开展群众性工艺改进、技术革新活动,有效地解决了企业生产中的技术难题。例如,“秦妈劳模创新工作室”在这方面就率先走在了同行业的前列,在全国率先引进并研发了火锅底料自动化生产线,解决了火锅底料由人工炒制推向机械化自动炒制,火锅底料自然冷却定型转向自动化链条式水冷定型。相继推出了《超微浓缩型一次性火锅底料生产方法》、《牛油即食型自热式火锅菜生产方法》等全国领先的行业操作标准,且均已获国家发明专利证书。采访中笔者还了解到,渝北区大部分劳模创新工作室都扎根于基层,努力推广先进科学技术,培育新型工人队伍,切实在技术推广中积极发挥“引领作用”。其中,渝北区中医院的“王家奎劳模工作室”就是典型代表。王家奎所带领的超声科率先在全市探索开展胎儿系统超声检查,仅2014年就检查了2.9万多例,共检查出胎儿各种畸形230多例,两项指标是十年前的1000倍以上,位居市级医院前5名。目前,该科室超声业务已辐射全市20多个区县,是渝北区内首个学习创新型科室,也是全市首个超声质量控制中心挂牌于中医系统。

  加力加码持续推进创建

  为进一步加强渝北劳模创新工作室创建和管理工作,充分发挥劳动模范在创新驱动发展战略中的带头引领作用,今年5月19日,渝北区总工会组织全区劳模创新工作室劳模、拟创建区级劳模创新工作室劳模以及劳模创新工作室所属镇、街道总工会主席和所在单位工会主席等30余人对市级劳模创新工作室示范点进行了参观学习。

  通过参观学习,大家纷纷表示将把参观中学习到的经验做法带回去,将劳模创新工作室创建作为一项长期化、常态化的工作来抓,积极创建具有自己特色的劳模创新工作室,使之成为劳模精神的传承地、企业文化的传播地、业务技能的传授地。“创建劳模创新工作室,是放大劳模先进品牌效应的最好载体、最好平台、最好抓手,对于发挥劳模的示范引领作用、推动提升职工队伍素质、推进企业技术创新,促进渝北区‘“临空都市区’建设建设具有十分重要的意义。”黄双福认为,持续深入地推进劳模创新工作室创建工作,必将产生持续的“蝴蝶效应”。

  基于这样的认识,渝北区总工会将进一步加大力度,切实在创建、支持、整合等方面下功夫,进一步推动创新活动的深入开展。

  据了解,目前渝北区共有省部级劳模60名,但所创建的劳模工作室的数量占省部级劳模数量的比重还相对较低。为此,渝北区总工会计划在未来3年内,力争创建区级劳模工作室达到50家,覆盖率达到90%以上,争创市级劳模工作室5—10家。并通过进一步完善推荐、评比、表彰、管理等相关配套政策,保证全区劳模创新工作室向规范化、常态化、长效化方向发展。

  同时,他们将进一步加大支持力度。通过列席区委常委会、区政府和区总工会联席会议等方式,定期向区委、区府主要领导及四大家分管联系领导汇报劳模创新工作室的开展情况,争取区委区府对劳模创新工作室创建工作的领导、关心与支持。在表彰奖励等方面,给予一定的政策支持,诸如,对获得市级劳模创新工作室的单位在市总给予5万元工作经费的基础上由区总工会同时配套5万元,对获得区级劳模创新工作室的单位由区总工会给予工作经费3万元。

  渝北区总工会还将进一步加大整合力度,以劳模创新工作室为载体,把劳模创新工作室创建活动与劳动竞赛、技能比武紧密结合,与职工的业务轮训、技能培训、思想教育等工作紧密结合,充分发挥劳模在提升职工职业道德素质、技术技能素质和创新创优素质上的示范带头作用,调动和发挥职工群众的积极性和创造性,推动劳动、技能竞赛不断向广度和深度发展。

  积极营造崇尚劳动和创新的精神,支持劳模创新和发展绝技、绝活、绝招,促进技术的进步和传播;尊重劳模的创新精神和创新工作成果,积极搭建专利交易平台,促使技术创新及时转化为成果;大力推进劳动创新工作室的创建,积极发挥劳模创新工作的的示范带动作用,最大限度地发挥每一名劳模的潜能和智慧,为全区经济社会发展添砖加瓦……眼下,渝北区总工会正沿着这样的路径,坚持不懈地推进劳模创新工作室创建,全力打造创新发展的时代引擎。(何君林龙亿)

作者:  编辑: 李青  
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